父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

2020-07-23|浏览量:340|点赞:780

张大叔是个单亲父亲,一个人拉扯儿子。

张大叔在乡下种地,靠几亩地来维持家用,

可是这一年来,旱灾太多,减产太严重,

所以没赚下钱,只好跑去城里打工挣钱。

老乡给张大叔介绍了个工作,在工地当保安,

一个月能给2800元,虽然不多,但也算可以。

父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

老乡让张大叔第二天去面试,

他已经安排好了,走个流程就能上班。

第二天一大早,张大叔为了不迟到,

早早的就起床出发,路过一个桥,

看见围观了很多人,张大叔跑过去看了一眼,

发现有一个老人掉进了水里。

应该是晨练的老人,失足掉进水里。

围观的人挺多,但就是没人下去施救,

张大叔早年在乡下经常游泳,

这点水性还是有的,直接就跳了下去。

围观的人大喊:「看,又有人跳河了!」

 

张大叔一头扎进水里,感到全身冰冷,

他顾不上自己的感受,用了命的往前游,

大概十几分钟,才靠近了老人。

张大叔抱紧老人,开始往回游,一边游,一边安慰老人要坚持。

父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

这水太冰,张大叔水性再好,

也觉得自己全身无力游不回去了,

好在救援人员及时赶到,把两人都拽了上来。

经过简单抢救,两人都脱离了生命危险。

张大叔一看时间要迟到了,也没留下姓名,就直接跑了。

等到了工地,却早已错过了面试时间。

张大叔求工地经理给次机会,工地领经理说了声抱歉,

「你已经被开除了!」,

说自己最讨厌迟到的人,

头一天上班就迟到,怎幺能保障工地的安全呢?

张大叔知道自己迟到理亏,便不再纠缠,

正準备离开工地,一辆好车停在门口,下来一个男子,跑向张大叔。

父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

男子喘着气说道:「追了你这幺久,才追到你,我爹让我谢谢你!」

张大叔一看才知道是落水老人的儿子,挥了挥手说:「没事,小事一桩。」

这时工地经理看到了那个男子,跑了过去点头哈腰:

「呀,董事长,您怎幺下工地来了,大驾光临,我这里也没安排啊!」

男子指着张大叔说:「你们认识?」

张大叔说:「我来应聘保安,迟到了,没聘上。」

男子哈哈大笑:「当什幺保安,直接给你安排个后勤经理,

管我们工地所有的保安,你满意吗?就当是我的报恩了!」

张大叔没想到,老人的儿子一来,自己就这幺傻傻的幸福了。

其实说到底,张大叔见义勇为,得到这样的好报,也是应该的!

往下看更多精彩内容:他尽忠职守「10年只请3天假」却被老闆逼离职 他一离开「老闆瞬喷2千多万」结局超解气

父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

张天喜在这家公司工作了十年,技术上是一把好手,

就是性格内向,老实巴交,三棍子打不出一个屁来。

十年来,尽心尽责,任劳任怨,至少带出过四批徒弟,

现在产品车间里的技术骨干,基本都是老张的徒子徒孙,

其中还有三个徒弟当上了车间副主任。

只有老张十年如一日,摆弄着生产线。

老张想法也不多,只想凭着一身过硬技术,靠本事吃踏实饭。

                                                         

这不,过了元旦,南方总是下暴雪,张天喜的老娘病倒了。

老张心急如焚,就向老闆请三天假,回家看看老娘,

如果病情稳定了,马上就返回。

老闆脸上就挂出了不高兴,说,

老张你这是给我出难题啊,几天后大客户岳老闆要来看车间,

你还要演示工艺流程,这可是咱们公司的核心技术啊,

这个大单就靠你表演了。

                                                         

张天喜很自信地说,

老闆,您放心吧,我带的李虎、林豹两位高徒完全能够操作好,

绝对没有问题,他们俩还年轻,手法更利索,不会掉链子的。

我这次就请假三天,岳老闆不是三天后才来吗,

我还能赶趟。老娘都七十八了,见一面少一面了,

这幺多年来,我很少请假,请老闆批准吧。

老闆满脸不高兴地签字了。

                                                            

张天喜马不停蹄地赶回老家,看着老娘病恹恹地躺在病床上,

内心十分愧疚,精心伺候起老娘。

这期间,老闆还让车间主任打过三次电话,

一次也没过问老娘的病情,每次都是催问老张什幺时候回来。

老张只好叫来妹妹伺候,

由于没有买到第三天的车票,赶回公司晚了一天。

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老张赶到车间时,岳老闆已经在参观生产工艺了。

老闆看见老张一头大汗地进来,满脸挂着嫌弃,理都不理。

老张的两位徒弟正在兴緻勃勃地介绍工艺优化流程方案。

这个时候,岳老闆提出,能不能在这道工艺上改进一下,

把物料成本再降低2%。两位徒弟表示可以做到。

                                                                          

老闆也连声回答:

能,能,能,我们这些技术骨干,都是公司大宝贝,

别的厂子做不到的,我们肯定能做到。

老张听着直着急,心想:

如果那样改造一下流程,当前物料成本可能会下降一点点,

但会造成第四道工艺出现瑕疵,严重的话,产品会成次品,

反而影响了产品的品相,卖不上价钱。

                                                           

老张挤上前去,着急地反驳老闆:这样改不太合适吧。

没等老张说完,老闆立即把老张推出去:你不懂技术,不要瞎掺和了。

老张被老闆当众推搡,还被斥责为不懂技术,

脸上红一块紫一块的,心里拔凉拔凉的。

                                                              

岳老闆一走,老闆就发飙了:

张天喜,你这是故意拆台啊!你超出假期一天,算旷工啊,

罚款600元,扣罚年终奖20%。

众人听了都没有吭声,感到背后飕飕发凉,有一种唇亡齿寒的感觉。

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老张追着老闆进办公室,央求老闆:

罚年终奖20%,就是几千块,老娘刚住院,真的接受不了啊。

老闆不耐烦地说,你自己也看到了,你说不能干的工艺,

你徒弟已经超越你了。你不接受,可以走啊,你徒弟分分钟取代你。

你前脚走出大门,两条腿的人,后脚就排着队,求着进来。

                                                

哀莫大于心死。

张天喜明白,老闆要卸磨杀驴、过河拆桥了。

本来,一心想踏踏实实干到老,凭着过硬的手艺吃口好饭。

这一盆冷水从头浇到脚。

                                                                         

老张回到宿舍,给岳老闆打了一个电话:

老闆承诺的修改工艺是不可行的,可能导致整批次产品成次品。

没有想到,岳老闆马上约老张见面:

我也是老技术出身,我当时就是考验这家公司的技术和诚信。

你说的太对了,销售可以忽悠,但做技术的,绝对不能忽悠客户啊。

                                                                 

岳老闆对老张说:

我自己早就想建一个车间,自己生产自己的产品,

把上中下游都打通,以后不会再受制于人了。

你来帮我组建这个车间,你当车间主任,我给你开40万年薪。

你带来的技术骨干,你提一个工资标準,

只要你认为合理的,我会支持的,因为我相信你。

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岳老闆非常体贴老张:

我準备盘下一个车间,你们直接过来组织开工。

这批订单2000多万,咱们自己干了。

你先回去,不要吭声,悄悄筹备,先领了年终奖再过来。

扣你的20%年终奖,我这边给你补上。

张天喜拿到年终奖后,就向老闆交了辞职报告。

                                             

老张私下里找了几个贴心的徒弟,悄悄地投入到车间改造之中。

岳老闆拿了第一批样品,请老闆开车试验。

两位徒弟自以为是地优化流程,最后出来的都是次品。

岳老闆「借坡下驴」,这批订单就不签合同了。

老闆直接傻眼了,这笔订单200万赚头飞了。

老闆赶紧给老张打电话,老张啥也没说,

只是把听筒朝着机床方向,整个车间里,洋溢着欢快的轰鸣声。

父亲救了个老人,被经理开除,老人儿子一来,父亲傻了

这个故事告诉我们,有千千万万的老实人,

本本分分地靠手艺吃饭,默默无闻地支撑着公司运转。

如果没有他们这一粒一粒的基石,基础不牢,地动山摇。

真正有格局的老闆,会把一线员工当作效益的源泉和发展的动力,

珍惜他们,爱护他们。尊重他们一分,他们回报十分。

寒了他们的心,损失的是老闆。

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